新员工职业化特训营

企业较大的成本不是硬性支出，而是一群未得到合格训练的员工！（可定制化内训）

工资越开越高，招聘到岗越来越难，怎么办？

入职培训改了又改，流失率越来越高，怎么办？

招聘面试感觉不错，到岗后就是不服管，怎么办？

辛辛苦苦帮带，莫名其妙就离开，不知道为什么？

新人个个强调自我，没有团队意识，怎么办？

大量内部素质培训，还是个性张扬，怎么办？

要求加班就提条件，遇到不快就裸辞，怎么办？

从来呵护有加，稍微严格就反抗，怎么办？

新员工只凭感觉做事，没有职业意识，怎么办？

新员工没有协作力，团队没有向心力，怎么办？

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从平庸到不凡，从不凡到优秀，从优秀到**！全程情景系统训练，换位体验，因懂得而珍惜！

纵横职场新兵营，**团队能量场！

什么都可以挑战，价值观不可挑战！

什么都有得商量，执行力没得商量！

没有**的个人，只有**的团队！

职业价值观是职业发展首场必修课！

商务礼仪职业应用从职业化标准开始！

个性与自我都应该以职业价值观为核心！

团队职业化是打造高效能团队的必须条件！

*的激情加永远的务实才能不断为职业增值！

职业的选择不应该取决于感觉，而应该取决于需要！

时刻塑造自我管理技能是职业者危机意识的思考！

全程沙盘实战体验应用；请带着实际问题来，拿着应用成果走。

落地情景化设计，完全体验式训练！

四场必修训练数场实战定制：

技能一、职业价值观：什么都可以挑战，价值观不可挑战；

技能二、商务礼仪职业应用：从较简单处走出职业第一步；

技能三、情绪管理：因为不懂得所以不珍惜！

技能四、思维管理：盲点危机是较大的职业危机；

团队建设情景实战，换位体验中明白管理立场，从换位思维中因为懂得而珍惜！

全程知识应用总结，实战训练中总结应用考核，让学到完全转化成为落地得到！

完全封闭式实战训练！标准特训营为两天一夜，定制版根据学员情况，企业需要，加入企业文化，拓展训练等个性化需求！

特训营收益：

1、实现团队职业化能力塑造；

2、打造团队**个人服从职业价值观；

3、建立高效的团队执行力文化；

4、具备向心力的团队建设管理模式；

5、促动个人英雄到团队大局的转变；

6、实战演练中锻造团队协同力和执行力训练；

7、检验招聘流程和招聘对象标准的合理性；

8、完成团队管理中新成员培训和筛选工作；

9、达成各项职业化管理技能应用体验；

10、强化主动自发的务实精神；

11、完成换位思考的有效沟通技能；

12、建立*感恩的职业品行和素养；